Việc tăng áp lực có thể là do khối lượng công việc nhiều hơn, thêm trách nhiệm hơn và ít thời gian nghỉ ngơi hơn.
Các nhà kinh tế và tâm lý tại Đại học Warwick (Anh) đã phân tích 1.000 người được thăng chức từ giữa năm 1991 đến 2005.
Họ biết rằng người ở vị trí cao thường có xu hướng sức khỏe tốt hơn, và hy vọng nghiên cứu này sẽ phản ánh điều đó.
Tuy nhiên, chuyên gia Chris Boyce, tham gia nhóm nghiên cứu cho biết, "Lên vị trí cao hơn trong công việc không phải là điều tuyệt vời như nhiều người nghĩ".
"Công trình của chúng tôi cho thấy sức khỏe tinh thần của các nhà quản lý thường giảm đi sau mỗi đợt thăng chức, và không chỉ là thay đổi trong ngắn hạn".
"Không rõ tại sao lại có điều này nhưng có thể việc thăng chức không phải là lộ trình tốt cho tất cả mọi người, bởi sự tăng áp lực và mức độ căng thẳng. Chúng tôi nhận thấy một số người có lẽ không đảm đương được các vị trí nào đó".